Unsere Mission ist es, Unternehmen aus der D-A-CH-Region dabei zu unterstützen, ihren eigenen Weg zur kreativen und wirtschaftlichen Führungsposition zu finden. Als Teil eines Teams, das ständig wächst, ist es wichtig, dass Sie sehr kollaborativ sind, starke Kommunikationsfähigkeiten mitbringen und damit umgehen können, in einem Umfeld zu arbeiten, das von der Selbstständigkeit und Initiative jedes Einzelnen lebt.

Wir sind der Überzeugung, dass wir jeden Tag lernen, sowohl voneinander, als auch miteinander. Wollen Sie Ihren Beitrag zum Erfolg unserer Kunden leisten und sich dabei frei entwickeln und wachsen? Wenn Sie sich als gestandene Persönlichkeit sehen, die eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten gewohnt ist, dann melden Sie sich bei uns!

 

Design Thinking Berater/Trainer m/w

Arbeitsort: Wien

Wir suchen einen begeisterten Design Thinker, der mit uns in Wien und in der D-A-CH-Region die Unternehmen rockt. Dabei ist uns wichtig, dass der oder diejenige sowohl Erfahrung aus der Praxis, als auch in der Theorie hat. Jemand, der gerne zwischen Strategie und Kreativität springt, jemand, in dem eine Leidenschaft für nachhaltige Entwicklung von individuellen Business Designs hat. Und der gerne Teil des Kernteams sein möchte.

Überzeugen Sie uns

Sie finden hier ein paar Beispiele aus unserer täglichen Arbeit. Bitte schreiben Sie uns, wie Sie eine der folgenden Fragestellungen angehen würden und warum Sie Teil des Teams werden möchten. Halten Sie es einfach und kurz (nicht mehr als 300 Wörter):

Beispiel für Herausforderungen in Ihrem neuen Job

  • Sie entwickeln ein innovatives Unternehmensmodell, um mehr Umsatz zu generieren.
  • Sie erarbeiten gemeinsam mit dem Kunden neue Wachstumsoptionen innerhalb bestehender Märkte.
  • Sie entwerfen ein neues Geschäftsmodell, das die Erfahrungen der Kunden positiv erweitert und dadurch neue Einnahmensmöglichkeiten für das Unternehmen schafft.
  • Sie gestalten organisatorische Strukturen und strategische Wege, die dem Unternehmen zu helfen, innovativ zu agieren.
  • Sie entwerfen neue Produkte, Dienstleistungen und Verbrauchererlebnisse, die das Unternehmen von seinem Wettbewerbern unterscheidet.

Rollen und Aufgaben

Sind Sie bereit? Folgende Aufgaben warten auf Sie.

  • Sie coachen und trainieren andere Design Thinker.
  • Sie verbinden Geschichten und Bedürfnisse so, dass Sie einen überzeugenden Weg für neue Produkte, Services oder Markterschließungen entwickeln.
  • Sie stärken Ihren Geschäftssinn in folgenden Bereichen: Marketing (Produkt oder Marke), Produktentwicklung, strategische Kombinationsgabe, Finanzen.
  • Sie arbeiten mit verschiedenen Unternehmenskulturen zusammen und können sich gut der jeweiligen Situation anpassen.
  • Sie kommunizieren Ihre Rolle und Verantwortlichkeit in einem Projekt so, dass jeder gleich weiß, was zu tun ist.
  • Sie helfen dem Kunden, schwierige und innovative Entscheidungen zu treffen.
  • Sie stellen intelligente und manchmal auch schwierige Fragen, um zur Lösung zu kommen.
  • Sie arbeiten, lernen und tragen aktiv mit zur unserer eigenen Geschäftsentwicklung.

Mindestanforderungen und Qualifikationen

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Beratung und/oder Training.
  • Einen MBA oder ein Bachelor-Abschluss in Wirtschaft ist gut, aber kein Must-have.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, in Wort und Schrift.
  • Sie teilen unsere Werte: Wir sind optimistisch, zuverlässig, kollaborativ, diskutieren nicht so gerne, sondern packen lieber an, lernen aus Fehlern und haben den Drang, andere erfolgreich machen zu wollen.
  • Sie reisen gerne: Unsere Projekte sind international, vielseitig und vor allem niemals langweilig.

Sie haben womöglich bei jedem Punkt genickt und würden am liebsten sofort anfangen? Dann senden Sie uns doch ein paar Worte über sich zusammen mit einem CV an: office@gerstbach-designthinking.com Bitte schreiben Sie in den Betreff "Bewerbung Design Thinking Trainer/Berater".

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Bruttogehalt von mind. 2.300 EUR mit Bereitschaft zu Überzahlung je nach Qualifikation.

Hinweis: Dieser Satz oberhalb steht hier, weil die Angabe eines MINDEST-Gehalts in Österreich gesetzlich verpflichtend ist. Wer die meisten Anforderungen erfüllt, kannvon einem marktkonformen, also deutlich höheren Gehalt ausgehen! Bitte bewerben Sie sich!

 

Der Design Thinking Podcast:

Der Design Thinking Blog: