Design Thinking verbindet das Denken und Handeln mit einer Methodik, die vor allem auf Flexibilität und Kreativität fördert.

Es gibt ganz bestimmte Situationen in Projekten, bei denen Design Thinking besonders hilfreich ist, oder genau den Schub gibt, den das Projekt braucht, um gut aus den Startblöcken zu kommen oder um ein Hindernis im Projektverlauf zu nehmen. Zum Beispiel, wenn

  • die Kernherausforderung des Projektes noch nicht richtig greifbar ist oder im Vorfeld schlecht definiert war,
  • zu wenig Informationen vorliegen und deswegen noch nicht mit der Lösungsfindung begonnen werden kann,
  • im Projekt mit Herausforderungen gearbeitet werden muss, die einen starken Bezug zu einem menschlichen Bedürfnis haben oder
  • Probleme in einem wechselnden Kontext zu betrachten und zu bearbeiten sind.

Die Königsdisziplin für Design Thinking ist es, die richtige Fragestellung bzw. die korrekten Anforderungen im Projekt zu identifizieren oder zu hinterfragen. Keiner gibt es gerne zu, aber Stakeholder haben in Projekten häufig ganz eigene Agenden, denen sie folgen. Und in diesem Zusammenhang gilt es oft, den ein oder anderen „Smokescreen“ aufzulösen, um herauszufinden, was tatsächlich das grundlegende Problem oder die grundlegende Fragestellung ist, um auch die tatsächlich passende und geforderte Lösung zu erarbeiten.

Mit der 4x4 Design Thinking® Methode haben Sie eine Formel in der Hand, die Ihrem Unternehmen ermöglicht, die Vorteile von Design Thinking gezielt einzusetzen. Ohne Chaka-chaka, sondern durch Wissen, was zählt. Damit auch bei Ihnen Innovation kein Zufall ist.

Wenn Sie mehr zur 4x4 Design Thinking®Methode wissen wollen, kontaktieren Sie uns einfach !

Design Thinking unterstützt Sie

  • zu erkennen, was wirklich auf dem Spiel steht. Entdecken Sie neue Wege. Und wiegen Sie bereits vor der tatsächlichen Umsetzung Kosten und Nutzen ab.
  • Systeme und Prozesse neu zu bewerten, um diese zu optimieren.
  • andere Menschen zu ermutigen, sich in Richtung nachhaltiger Verhaltensweisen zu bewegen.

Erleben Sie es selbst!

Nachhaltige Lösungen, die Funktionieren.

Die Welt der Unternehmen ändert sich, und entsprechend müssen Unternehmen ihre Einstellung grundlegend ändern: Innovationen ohne Emotionen sind uninteressant, Produkte, die nicht ästhetisch sind, langweilig, und ein Unternehmen ohne ethisches Mindset ist untragbar. Die Herausforderung für Unternehmen sind zahlreich und liegen vor allem darin, schnell genug in diesem Wandel zu agieren. Um erfolgreich zu sein, braucht es ein neues Modell.

Wie das im Detail aussehen kann, welche Methoden Sie dazu brauchen und was sich als Fallstricke entpuppen könnte, zeigen wir Ihnen gerne persönlich in einem Workshop oder bei der Implementierung dieses Mindsets in Ihrem Unternehmen. Oder Sie hören mal in unseren Podcast rein und lassen sich auditiv in die spannende Welt des Design Thinkings entführen.

 Perspektiven der Innovation

Perspektiven der Innovation

Die Botschaft von Design Thinking

Der Begriff „Design“ hat in diesem Kontext nichts mit der Ästhetik von Produkten zu tun, sondern bezieht sich auf die Geisteshaltung, mit der in Projekten an der Entwicklung von Produkten und Kunden-erfahrungen gearbeitet wird. Er stammt aus der Annahme, dass Designer die Welt um sich herum anders wahrnehmen als andere Berufe, weil sie grundsätzlich emotionale, kognitive oder ästhetische Erfahrungen als problematisch betrachten, die (auf welche Weise auch immer) das Wohlergehen von Menschen beeinträchtigen.

Designer gehen dabei in ihrem Erkenntnisprozess immer so vor, dass sie zunächst Probleme identifizieren, erkennen und benennen, bevor sie dann mit einer Lösungssuche starten.

Nimmt man im Unternehmen einen solchen Blickwinkel ein, eröffnet man dadurch eine andere Perspektive auf Innovation – weg von der technischen Seite - hin zum menschlichen Erleben. Und das ist eben für das Bestehen eines jeden Unternehmens essenziell wichtig. Neugierig geworden? Sprechen wir über Ihr Projekt!

Kommt Ihnen das bekannt vor?

So unterschiedlich all die Unternehmen auf den ersten Blick sein mögen, die wir in den letzten Jahren betreut haben, so verbinden sie doch im Hinblick auf die Anforderungen an Design Thinking einige Aussagen:

  • Wir sind nicht anders genug. Wir schaffen es einfach nicht, innovativ und kreativ zu sein.
  • Wir stecken zu viel Zeit und Geld in Initiativen, die nicht funktionieren.
  • Wir schwimmen seit Jahren in derselben Suppe und irgendwie ändert sich so gar nichts. Wir brauchen einen neuen Anstoß.
  • Der Markt, in dem wir agieren, ist schon lange gesättigt. Es ist sehr schwer, hier Wachstumsmöglichkeiten zu finden.
  • Wie können wir Innovation und Kreativität in unsere risikoscheue, von Informationen und Daten abhängige Firma bringen?
  • Wie können wir unsere Ängste überwinden und mehr experimentieren?

Stay foolish, stay hungry

Unser Appell an Sie lautet, neugierig zu bleiben, sich den Herausforderungen mutig zu stellen und wettbewerbsfähig zu sein. Gerstbach Design Thinking begleitet Sie gerne auf Ihrem Weg.

Wir wissen, dass sich die Umwelt ständig und stetig ändert und die Themen sich bewegen. Mit der Entwicklung wachsen auch die Anforderungen an Problemlösungen. Gemeinsam bringen wir all das zusammen, damit Sie sich in diesem Umfeld gut bewegen und vor allem stetig verbessern.

Lassen Sie es uns gemeinsam herausfinden: Wo und wie könnte bei Ihnen Design Thinking eingesetzt werden?

Individualität als Ausgangspunkt

Um die besten Ergebnisse für Ihr Unternehmen zu erzielen, ist es wichtig, dass Sie individuell und abgestimmt auf Ihre persönliche Herausforderung mit neuen Mitteln reagieren. So sehen Sie sicher einer erfolgreichen Zukunft entgegen.

Wir konzentrieren uns auf die Menschen im Unternehmen und helfen ihnen bei der persönlichen Entwicklung und Veränderung. Durch gezielte Beobachtungen und Analysen, wie eine spezielle Organisation detailliert aufgebaut ist, welche Angebote geliefert werden und wer die Kunden sind, helfen wir Ihnen, dass Sie zukünftig selbstständig die Herausforderungen meistern. Das Format bestimmen Sie - genauso wie die Inhalte, die zu Ihrem Unternehmen passen. Wir stellen uns auf Ihren Bedarf ein, holen Ihre Mitarbeiter da ab, wo sie stehen. Und begeistern mit neuen, kreativen und innovativen Lösungen Ihre Kunden.

Viele Kunden kommen zu uns, weil sie innovativer und kundenorientiert denken wollen und intern die Probleme anpacken möchten. Sie sind bereit, neue Wege zu gehen und andere Möglichkeiten zu erkunden. Das sind alles wichtige und sicherlich auch richtige Anliegen. In der Regel beginne ich aber damit, dass ich zunächst die Soll-Situation betrachte: Was sollen die neuen Produkte, Dienstleistungen, Marken oder Geschäftsmodelle sein, die das Unternehmen zukünftig liefern möchte? Dadurch erkenne ich die Verhaltensweisen, die das Unternehmen für die Zielerreichung anstreben muss.

Ich starte jedes Entwicklungsprojekt damit, indem ich die Kultur meines Kunden und das momentane Setup analysiere. Danach gleiche ich es mit den derzeitigen Unternehmenszielen ab.

Erfolgreiche Unternehmen stellen sich üblicherweise drei Fragen:

  1. Warum müssen wir innovativ sein?
  2. Welche Arten von Innovation ist für uns die richtige?
  3. Wie können wir innovativ werden?

Die Antworten darauf führen zu einem klaren Auftrag, entwickeln einen genauen Fokus und ermöglichen, die Mitarbeiter so zu unterstützen, wie es notwendig ist.

Ich sehe mich als Entwicklungshelferin und Problemlöser für Unternehmen. Meine Aufgabe liegt darin, Unternehmen zu helfen, die für sie richtigen Antworten auf ihre Probleme zu finden und sie zu stärken, langfristig erfolgreich in ihren eigenen Innovationsanstrengungen zu agieren.

Wollen Sie mehr wissen? Lassen Sie uns darüber sprechen!