Von Ingrid Gerstbach

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Innovativ zu agieren, ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zukunft für Unternehmen. Innovative Unternehmen schaffen neue Geschäftsmodelle, erarbeiten kluge Lösungen und entwickeln erfolgreiche Produkte und Dienstleistungen. Allerdings ist der Weg zu einer Innovation oft steiniger: Neben Weitsicht erfordert es vor allem Mut und Ausdauer.
 
Innovation bedeutet zudem nicht nur, ein erfolgreiches Produkt auf den Markt zu bringen. Vielmehr ist damit gemeint, dass dem Kunden ein wirklicher Mehrwert geboten wird. Daher ist es wichtiger denn je, eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die Innovationen fördert. Unternehmen müssen möglichst nah am Kunden sein, um herauszufinden, was dieser wirklich will. In meinen Workshops erlebe ich, wie viel in einigen Unternehmen in den letzten Monaten passiert ist und wie stark die Notwendigkeit, zu innovieren und mutig neue Konzepte und Ideen auszuprobieren, steigt.

Mich interessiert nun, wie Sie das in Ihrem Unternehmen erleben. Dazu führe ich eine Umfrage zu den aktuell größten Herausforderung rund um Innovationsmanagement als Teil der Unternehmenskultur durch: Welchen Stellenwert hat das Thema Innovation in Ihrem Unternehmen? Wie groß ist der Druck zu innovieren und wie reagieren Unternehmen darauf? Gibt es Erfolgshebel, um Innovation als Teil der Unternehmenskultur zu etablieren?
 
Ich freue mich, wenn Sie sich die wenigen Minuten Zeit nehmen, die 18 Fragen zu beantworten. Die Ergebnisse sende ich Ihnen gerne zu.

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Die Umfrage läuft bis einschließlich 31. Jänner 2018. Als Danke verlosen wir unter allen TeilnehmerInnen, die ihre Mailadresse angeben, eines von zwei Büchern (Gerstbach, I. (2016): Design Thinking im Unternehmen. Offenbach: GABAL Verlag).

Vielen Dank für Ihre Mithilfe!