Hören Sie dem zu, der am wenigsten sagt

Egal, ob Sie eine Änderung in Ihrem Unternehmen angehen oder ein neues Produkt entwerfen wollen, geht es letztlich immer um Dinge für Menschen. Um echte Veränderungen zu bewirken, müssen Sie genau diese Menschen verstehen. Das passiert über Beobachtung und die eigenen Annahmen zu hinterfragen, um daraus zu lernen. So weit so gut. Aber bei wem lohnt es sich wirklich Aufmerksamkeit und Zeit zu schenken und genau zu befragen?

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Wie Ihre Zeitempfindung Ihre Kreativität beeinflusst

Jeder Zweite empfindet starken Termindruck. Mehr als die Hälfte dieser ständig unter Stromstehenden leiden unter akuter Zeitnot. Ein jeder versucht Zeit zu sparen, sie optimal zu managen und zu nutzen. Dabei ticken im menschlichen Gehirn zwei Uhren: Die eine, die den Tag-Nacht-Rythmus regelt, die andere, die für das individuelle Zeitgefühl verantwortlich ist und die uns in Sachen Kreativität maßgeblich beeinflusst.

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4 Fragen, die Ihnen helfen sollen, Ihren persönlichen Sinn zu finden

Jeder Mensch hat schon einmal erlebt, wie es ist, keine Ahnung zu haben, wohin die eigene Reise gehen soll. Wie lautet Ihre Lebensaufgabe oder Bestimmung? Oft setzen wir uns selbst auch noch unter Druck und haben das Gefühl, hilflos zuzusehen, wie die Lebenszeit davonrennt. In diesem Artikel habe ich vier Ideen, die mir geholfen haben, meine Bestimmung zu finden.

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Warum Sie die Stimme Ihres Reptilienhirns öfters stumm schalten sollten

Kennen Sie dieses Gefühl? Es ist, als wäre jede Idee, die Sie haben, irgendwie nichts Besonderes, langweilig, unoriginell. Es scheint einfach der gewisse Pepp zu fehlen. Natürlich - nicht jede Idee ist immer der reinste Wahnsinn. Aber die meisten, die wir im Laufe eines Projekts haben, sind im Grunde ganz brauchbar. Was uns davon abhält und warum es sich so lohnt dranzubleiben, lesen Sie hier.

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Warum Wissen über interkulturelle Kompetenz so wichtig für Ihren persönlichen Erfolg ist

Verschiedene Studien zeigen, dass Teams, die ein tiefes Verständnis für unterschiedliche Kulturen innerhalb ihres Unternehmens zeigen, kreativer und lösungsorientierter arbeiten als jene mit dem selben kulturellen Hintergrund. Umso wichtiger ist, dem Thema Interkulturalität mehr Aufmerksamkeit zu schenken.

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